读罢吴军的见识一书, 这篇恐怕会有些狗尾续貂. 不过再差的记录也总是再次加深印象, 因此笔记总归要认真写.
向死而生
此生你想做什么?
你真的想做吗? 有多想?
站在此生时间有限的角度, 吴军用自己辞去谷歌主要工作的例子, 讲述为了更多的时间放弃高薪工作的理由. 这样的视角让人不由重新思考自己对时间的利用. 真希望自己早日有追求更多自主时间的一天(笑).
幸福是目的, 成功是手段. 套用最近极为流行的一个词”不忘初心”, 也许能让我们更加珍惜繁忙工作之余的小幸福.
拒绝伪工作者
踏入职场一年有余, 时有感触. 最大的感受, 应该是大量接触了商业社会, 了解到商业的一些思维方式. 而在自己的工作方面, 有些沮丧的是必须要承认自己的工作结果时常与自我预期相距甚远.
见识一书中, “不做伪工作者” 和 “做好最后的1%” 这两篇读来有些”躺枪”之感.
个人工作环境和内容比较繁杂, 不易定义清晰, 很容易在诸多”伪工作”上面忙忙碌碌, 但隔一阵子回头再看, 早先排下的优先事项反而毫无进展. 多年来, 我也尝试过各种相关的管理方法, 但很不幸的是, 似乎自己对于”该做什么”的优先的执行不甚理想(细细想来不免颇为伤感, 不过, 这样的情况下, 也给了自己继续成长的空间, 哈哈).
最后的1%, 往往不用花太多时间, 但我们时常会有一种”偷懒”的心态, 导致事情就没有做得完整. 除了自己的经历以外, 想想身边的同学和同事, 也能让我们有更多的感受.
“一个有经验的员工, 应该善于找到最重要的工作, 并且优先完成它们.” 站在公司业务发展和个人职业发展的角度, 重新思考, 继续前进.
此外, 书中提到的”做笔记”的工作习惯对于我个人的工作类型尤为重要. 在工作中, 已经多次感觉到了”低水平重复发现”的悲剧. 做笔记, 写SOP, 写文档, 个人 wiki 统一管理即使看上去很琐碎, 但还是比低水平多次重复好得多.
见贤思齐
听多了大道理, 但是又没发现自己的生活有什么变化. 时间久了, 我们不免对这些”大道理”有些”免疫”. 而在读见识这本书的时候, 更像在听吴军娓娓道来, 书中有一些他的偏见, 未见得都是正确的, 但这样的偏见使一个活生生的”人”的形象更加饱满. 古人云: 见贤思齐. 也许有了一个”人”的形象, 我们可以把工作生活中的难题问问”他”, 想想”他”会怎么思考这个问题.
愿我们能得到幸福而有意义的一生.
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